要做一個大型商務網站建設的話，網站樹立，網站運營，網站宣揚等是很重要的幾個部分。每個環節都不能犯錯。否則會導致整個事務的開展緩慢。

　　一：網站樹立：

　　樹立一個B2B大型商務網站，最一般的技能團隊是：一個策劃，一個美工，2個技能，平均工資為4000左右。假如工資少了，技能員的技能不好，做出來的東西不行，所以盡量多花點錢，找好的技能員，否則找個便宜的，改來改去，把時間拖著了。而且策劃是最中心的成員了，一個好的網站策劃，能夠策劃出一個符合方針客戶所需求的網站，對今后的網站運營和網站宣揚都是有很大的協助，一般網站策劃是直接領導網站團隊開發，是對總經理直接擔任的。目前中國盛行的技能開發，一般是PHP+MYSQL。一般關于有經歷豐厚的技能開發團隊來說，要能盡量防止網站開發當中少犯錯的話，一般是網站策劃和公司老總進行交流，網站策劃師明確老總的主意后，去做市場調研，在熟悉市場的情況下，整合老總的主意，用專業的網站策劃言語表達出來，做成必定的計劃，然后把計劃交給老總看，承認后，策劃師把計劃發給美工和技能員看，技能員看完后，承認數據庫的規劃和后臺規劃，美工看完后，進行界面的規劃，美工每規劃完一個界面，都及時發給網站策劃師看，當策劃師承認沒問題后，才干交給技能員。一般網站主頁需求規劃三到5個風格的主頁。然后承認好主頁后，其他各個頻道和子頁面依照主頁的風格進行規劃，所以半途一般很少換規劃師。規劃師規劃好網站主頁后，給網站策劃師承認，當策劃師提出修正意見后，與美工進行評論，達到共同后，進行修正。修正后再給策劃師，直到兩邊共同承認。交給技能員進行技能開發。

　　二：網站測驗：

　　網站開發好，網站測驗是一個很費事的作業，由于好的網站不只要完善，而且是每個細節都不要犯錯，不犯錯的話，不只是一個會員時不犯錯，當有幾千個會員同時在線的也不犯錯的。所以這個需求經歷豐厚的技能員來規劃數據庫等了，網站不能光看表面的。一般網站測驗需求通過三輪，榜首掄是白盒測驗，便是讓開發網站的技能員自己對自己開發模塊進行技能測驗，然后讓公司內部和朋友等進行黑盒測驗，讓我們作為一個一般的會員運用網站，看看網站那些功用犯錯或許不合理等。然后把一致意見提交給技能員。修正完后，讓所有的公司內部和朋友等又進行測驗，重復測驗3到5次才干正式上線，網站上線，不代表正式運營，而是對外揭露測驗，至少需求邊對外揭露測驗，和對外試運營幾個月，才干比較正式的進行網站運營。

　　三：網站運營：

　　1． 組建運營團隊：關于剛起步的網站，網站任何方面都不成熟，所以組建團隊是最重要的作業，一般前期是1到2個修改，然后招一個擔任網站宣揚推行的，一個網站運營總監。一個技能，一個策劃，一個美工，一般網站運營總監擔任整體運營，詳細執行由網站策劃，網站修改，網站美工和網站程序以及網站推行都由網站策劃進行一致規劃作業。當網站開展到后期，能夠快速招一些銷售，關于一些B2B網站，前期更多的是信息搜集員。

　　網站宣揚：

　　1． 前期的網站策劃對網站宣揚很重要，規劃出一個符合方針會員喜愛的網站不容易。由于網站的宣揚分兩個部分，一個是對內的宣揚，另外一個是對外的宣揚。對內的宣揚是指來到網站或許注冊會員等進行的一些宣揚和推行，更通俗的是網站用戶體驗。而對外宣揚則是網站外部的協作和宣揚。

　　2． 網站假如要宣揚和推行好的話，有必要樹立完善的辦理準則，團隊辦理準則，在此就不多說了，作為一個網站運營總監，有必要樹立一套完善的網站運營準則（其中包含信息辦理：網站新聞，網站資訊，網站買賣信息，論壇帖子，活動公告等，會員辦理：新會員，老會員，企業會員，非會員等怎么進行保護和吸引，產品辦理：網站欄目，功用等，技能員辦理等）。

　　3． 網站信息辦理：關于一個B2B網站來說，網站信息是網站的中心價值，所以信息辦理是之關重要的，比方主頁信息，頻道信息，論壇信息。怎么去辦理，作為一個網站來說，會員榜首眼看到網站，首先吸引網民的是規劃和架構。第二便是內容信息了，假如沒有好的內容信息是沒辦法吸引到方針會員的，而怎么才干讓信息發揮更大的價值呢？這個需求一個好的辦理準則，這個準則是靠個人經歷來辦理的，比方某個行業界爆發了一個新聞，那么修改就要知道此新聞放在主頁的價值是多少，比方是一天，是一個小時，仍是一個星期呢？同時關于B2B網站來說，每天的供求信息和行業新聞以及論壇等信息更是多，更需求修改進行引導和挑選。

　　等等..............